Boli ste zamestnaný nepretržite dlhšie počet rokov, môžete mať nárok na odstupné, ak váš zamestnávateľ skončí
Okrem toho, ak váš pracovný pomer byť predmetom buď dohodou, alebo funktionærloven, ktorým sa ustanovujú podrobné pravidlá pre vrátenie dane.
Môžete sa ukončí váš zamestnávateľ po boli ste najatý ako zamestnanec pre mnoho rokov, máte nárok na odstupné podľa týchto pravidiel: už To nie je požiadavka, že musíte zostať na trhu práce.
Stačí, aby boli zamestnaný ako úradník v oboch dvanásť alebo trinásť rokov, keď pôjdete do dôchodku. Na odstupné pozostáva zo svojho mesačného platu, vrátane akýchkoľvek príspevky zamestnávateľa do dôchodkového systému, ako aj hodnotu zdaniteľné výhody, ako sú firemné auto, telefón atď.
Odstupné musí byť zdanené podľa osobitných predpisov v hodnotení zákona, § -U. Preto je až kr. oslobodené od dane Potom sa vypočíta odvodov sociálneho zabezpečenia a daň na to zostávajúca suma. Ak si neskôr kontraopsiger, máte ešte nárok na odstupné, za predpokladu, že budete plniť anciennitetskravet na nové fratrædelsestidspunkt. Ste nesprávne zakázané, stále budete mať nárok na odstupné za predpokladu, že spĺňate anciennitetskravet v čase, kde by ste byť odstúpil, ak si namiesto toho bol ukončený správne oznámenie.
